2025 年金元速配，盐城焊工陈杰在证件有效期内按规完成焊工特种操作证复审（报名、缴费、补考 91 分合格），却因阜宁县希望职业技术学校（下称 “希望培训学校”）未提交验证材料，致证件 9 月 2 日到期失效、本人下岗失业。他多次拨打 12345 维权，先被定 “全责”，后改 “主要责任”，且 12345 裁定 “校方承担部分费用”，陈杰明确不认可；而希望培训学校自始至终不愿承担责任，陈杰的务工损失至今无着落。
一、流程全合规：有效期内完成所有义务
陈杰从事焊工多年，焊工证有效期至 9 月 2 日，为保生计严格按规推进复审：
7 月锁定资格：7 日向希望培训学校报名，扫码付 300 元服务费，确立服务关系；
8 月缴清费用：因手机停机延迟收通知，8 月 12 日（仍在有效期内）向江苏省财政厅缴 55 元考务费，无逾期；
9 月补考合格：8 月 26 日初考 77 分后，9 月 1 日（距过期 1 天）补考得 91 分，考前确认校方负责后续验证，全程无疏漏。
二、校方失责：漏交材料致证失效金元速配，陈杰丢工作断收入
展开剩余72%9 月 2 日，陈杰上岗时被告知证件过期；校方于9月4日打电话告知，因忘记验证导致证件失效，让我重新参加初训学习重考证。重考费用校方出。我未答应，并明确我已上班，证失效会导致我工作丢失，我是在归定时效内完成复审程序，理应证件有效。让校人想办法。后致拔打12345维权
三、维权双重困境：12345 裁定存疑，技校拒担责
陈杰的维权之路布满阻碍：
12345 处理难服众：
首次拨打 12345金元速配，反馈认定 “陈杰全责”；
申请换人处理后，二次认定 “陈杰负主要责任”，未明确提及校方漏交材料的核心过失；
后续 12345 裁定 “校方承担重新培训学费、考试费及路费”，但陈杰明确拒绝：“这些是我复审的正常支出，不是额外损失，等于没补偿！” 且该裁定未涉及务工损失，他无法认可。
技校全程拒担责任：
希望培训学校自始至终不愿承认自身过失，即使 12345 有裁定，也未主动配合落实，更拒绝赔偿陈杰的务工损失等实际补偿，仅以 “按裁定办” 搪塞，实则逃避核心责任。
四、责任明晰：校方应负全责，诉求合理无争议
从法律与行业规范看，校方需负全部责任：
违约事实明确：300 元服务费含 “提交验证材料” 义务，校方未履行属违约；
证据链完整：考试合格证明、校方承认失误的录音、缴费记录等，均能证明损失与校方过失直接相关；
违反行业规定：《江苏省特种作业培训考核细则》要求 “考试合格 7 日内提交材料”，校方未遵守属失职。
陈杰已向阜宁县应急管理局投诉，核心诉求不变：当前证件失效已直接导致正常务工受阻、生计来源中断，要么立即协调推动证件恢复有效性的相关流程，确保证件尽快回归合法、可用状态，从根本上解决务工与生活的基础保障问题；要么依法依规补偿因证件失效造成的全部务工损失，并足额弥补由此衍生的实际生计损失，切实填补因证件问题对基本生活造成的缺口。
五、行业警醒：别让 “生计证” 成 “麻烦证”
陈杰的遭遇折射出两大痛点：一是部分培训学校将流程疏忽的后果转嫁给从业者，毫无责任意识；二是维权渠道的责任认定与补偿裁定，未能真正贴合受害者实际损失，难以保障权益。
亟待监管发力：主管部门需督促培训学校建立 “复审闭环系统”，杜绝材料漏交；明确 “校方失误致损” 的补偿范围，将务工、逾期费用纳入；优化维权渠道的责任认定机制，以事实为依据，不让合规从业者 “流汗又流泪”。
截至发稿金元速配，希望培训学校仍未主动承担责任，12345 也未就裁定依据与陈杰进一步沟通，他仍在等待一个能保住生计的公平结果。
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